Ученые назвали самый неэффективный стиль руководства

Ученые из США провели опрос и пришли к выводу, что стиль руководства, при котором отношение начальника к подчиненным зависит от его настроения, демотивирует коллектив сильнее, чем постоянное, но "предсказуемое" грубое поведение

Читать в источнике